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La Direccte IDF s’engage pour la diversité

| Publié le 5 décembre 2013 | Dernière mise à jour le 1er mars 2016
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En matière de lutte contre les discriminations, les ministères sociaux et leurs services territoriaux [1] ont choisi de donner l’exemple.

 

Un plan en faveur de la diversité a été initié en 2012 par les ministères en charge des affaires sociales. Ils ont mis en place un dispositif interne de détection et de traitement visant à mettre un terme aux situations de discrimination quelque soit sa nature : directe, indirecte ou encore harcèlement discriminatoire. Une plateforme téléphonique a d’ailleurs était ouverte pour permettre aux agents de s’exprimer plus facilement.

 

L’objectif de ce plan est de garantir à tous les agents dans une même situation et un même contexte, un traitement égal, pour ne retenir que leurs compétences. En cela, la lutte contre les discriminations et la promotion de la diversité sont au cœur des valeurs de la fonction publique.

 

 

Ainsi, en juillet 2012, un label a été alloué pour 4 ans aux ministères en charge des affaires sociales et leurs services territoriaux.

En savoir plus :

La discrimination repose sur une rupture d’égalité fondée sur l’un des 20 critères réprimés par la loi :

  • l’origine réelle ou supposée
  • le sexe
  • l’orientation sexuelle
  • l’identité sexuelle
  • le handicap
  • l’âge
  • les convictions religieuses
  • l’état de santé
  • la situation de famille
  • l’état de grossesse
  • les opinions politiques
  • l’appartenance syndicale
  • l’apparence physique
  • les mœurs
  • le patrimoine génétique
  • le patronyme
  • l’appartenance réelle ou supposée à une nation
  • l’appartenance réelle ou supposée à une ethnie
  • l’appartenance réelle ou supposée à une race
  • le lieu de résidence
     

    Pour connaître les actions gouvernementales en la matière, cliquez ici.

Notes

[1Il s’agit des directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation du travail et de l’emploi (Direccte), des agences régionales de santé (ARS) ainsi que des directions régionales de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale (DRJSCS).

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