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Santé et sécurité au travail

Modernisation de la médecine du travail

Visite d’embauche, suivi médical des salariés, postes "à risques", procédure d’aptitude et de reclassement… : depuis le 1er janvier, de nouvelles dispositions sont entrées en vigueur en matière de médecine du travail. Elles concernent les salariés en CDD comme ceux en CDI.

Liste des intervenants en prévention des risques professionnels (IPRP) enregistrés par la Direccte

Tout employeur est tenu de désigner un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise (IPRP).

Elaboration du 3e plan régional santé au travail (PRST3) d’Ile-de-France

L’élaboration du 3e plan régional santé au travail (PRST3) constitue un enjeu majeur pour la Direccte et associe très étroitement le Comité régional de prévention des risques professionnels. La Direccte a en charge la déclinaison au niveau francilien des priorités du plan national et la coordination de l’action des acteurs régionaux. Retrouvez ici la présentation de la démarche et des ressources sur la question.

Les services de santé au travail interentreprises agréés par la Direccte

Pour assurer le suivi médical réglementaire de leurs salariés, les entreprises peuvent créer un service autonome de santé au travail, sous certaines conditions. [1], ou adhérer à un service de santé interentreprises. Ces services de santé sont agréés par l’unité régionale de la Direccte (article D 4622-48 et suivants du code du travail). Vous trouverez (...)

Retour sur le colloque "Risques psychosociaux : comment agir ensemble ?"

Un cinquième colloque dédié à la thématique des risques psychosociaux s’est déroulé le 8 octobre 2015 à Paris. Cette année, les intervenants se sont intéressés au travail que peuvent mener ensemble les différents acteurs œuvrant pour la prévention des risques psychosociaux au travail.

Santé et sécurité au travail - 13 novembre 2015
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