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Réforme de l’assurance-chômage : les nouveaux droits des salariés démissionnaires

| Publié le 12 novembre 2019
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La transformation de l’assurance-chômage entre en vigueur le 1er novembre et ouvre de nouveaux droits aux salariés-démissionnaires.

Les salariés qui comptent 5 ans d’activité salariée continue et souhaitent se reconvertir par la formation professionnelle ou qui ont pour objectif de créer ou reprendre une entreprise pourront démissionner et bénéficier de l’allocation-chômage.

Le caractère réel et sérieux de ces projets devra être attesté par la Commission Transition professionnelle de leur région ou le Fongecif (jusqu’à fin 2019). Pour obtenir une attestation, les projets des salariés-démissionnaires devront faire preuve de leur caractère réel et sérieux.

Les salariés-démissionnaires pourront savoir avant de démissionner s’ils sont éligibles à l’assurance-chômage, par la vérification de leurs droits auprès de Pôle emploi.

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