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Les conseillers du salarié

| Publié le 5 février 2016 | Dernière mise à jour le 12 mai 2017
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Dans les entreprises dépourvues d’institution représentative du personnel (comité d’entreprise, délégués du personnel, délégués syndicaux), le salarié convoqué à un entretien préalable à un licenciement ou à une rupture conventionnelle du contrat de travail peut se faire assister lors de cet entretien par un conseiller du salarié.

 

Le conseiller du salarié exerce sa mission à titre bénévole. Les conseillers du salarié figurent sur des listes préparées dans chaque région par le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (Direccte), puis arrêtées par le préfet de région. En Ile-de-France, le Direccte a délégué aux unités départementales sa compétence pour préparer ces listes.

 

Vous trouverez ci-dessous la liste des conseillers du salarié de chaque département d’Ile-de-France.

 

Pour choisir un conseiller du salarié, retenez que le conseiller du salarié ne peut intervenir que dans le département dans lequel il est nommé. Pour cette raison, le conseiller du salarié choisi doit faire partie de la liste du département dans lequel aura lieu l’entretien préalable, qui peut donc être différent du département du lieu de travail.

Listes des conseillers du salarié par département

 

Pour en savoir plus, téléchargez le dépliant édité par la Direccte d’Ile-de-France sur les conseillers du salarié en cliquant ici.

 

Guide pratique du conseiller du salarié

Vous êtes conseiller du salarié ? Téléchargez le guide pratique à l’usage du conseiller du salarié édité par la Direccte d’Ile-de-France pour vous aider dans votre fonction ici.

 
Si vous envisagez de demander votre inscription sur la liste des conseillers du salarié, ou si vous êtes conseiller du salarié et souhaitez des informations sur votre indemnisation ou vos remboursements de frais, par exemple, il convient de vous adresser aux unités départementales.

Documents à télécharger :

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