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Index égalité : des stages pour aider les entreprises à le calculer

| Publié le 13 janvier 2020 | Dernière mise à jour le 15 janvier 2020
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Chaque année, les entreprises doivent publier leur Index de l’égalité femmes-hommes et prendre des mesures de correction s’il révèle des disparités salariales injustifiées. Cette obligation concerne les entreprises d’au moins 1000 salariés depuis le 1er mars 2019, puis de plus de 250 salariés depuis le 1er septembre 2019. Elle sera étendue à celles d’au moins 50 salariés au 1er mars 2020.

Afin de faciliter la mise en œuvre du dispositif, le ministère du travail a rendu accessibles plusieurs outils pour accompagner les entreprises :

  • Des stages d’une demi journée, réservés aux entreprises de 50 à 250 salariés, pour le calcul de l’Index sont possibles en présentielle ou à distance. Inscrivez-vous dès maintenant ! Référez-vous à la liste des prochains stages en Ile-de-France
  • Un simulateur qui permet aux entreprises de calculer facilement leur Index ;
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