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Emplois francs : l’expérimentation étendue à toute l’Ile-de-France

| Publié le 10 avril 2019
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A partir du 28 mars 2019, l’ensemble des quartiers prioritaires de la région sont éligibles aux Emplois francs, un dispositif souple et incitatif.

Déployé depuis le 1er avril 2018 pour répondre aux barrières à l’embauche que rencontrent de nombreux habitants de ces territoires, à parcours équivalents, les Emplois francs concernaient jusqu’alors 101 quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) d’Ile-de-France. Ce dispositif simple et attractif permet à toute entreprise ou association de bénéficier d’une prime pour l’embauche d’un demandeur d’emploi résidant dans l’un des quartiers éligibles et ce, quel que soit l’âge, le niveau de diplôme ou l’ancienneté d’inscription à Pôle emploi de la personne recrutée.

La première année d’expérimentation montre que cette initiative contribue significativement à une insertion durable dans l’emploi, 85% des contrats signés étant des CDI. C’est pourquoi le dispositif des Emplois francs est dorénavant étendu aux 272 QPV franciliens. Ce sont donc désormais plus de 200 000 demandeurs d’emploi qui sont concernés en Ile-de-France. L’éligibilité aux Emplois francs a également été élargie au Contrat de sécurisation professionnelle et le versement de l’aide pourra être poursuivi en cas de renouvellement d’un CDD ou de transformation d’un CDD en CDI.

5 raisons pour les employeurs de recruter en Emplois francs

1- L’aide financière peut atteindre 15 000 €

Vous recrutez à temps plein un salarié qui réside dans un quartier Politique de la ville de la région, vous bénéficiez :
- d’une prime de 5 000€ par an pendant trois ans pour une embauche en CDI ;
- d’une prime de 2 500€ pendant deux ans pour un CDD d’au moins six mois.

2- Tous les emplois sont éligibles

Il n’y a pas de critère d’emploi. Vous pouvez recruter en Emplois francs sur tous les métiers de votre entreprise et bénéficier de la prime.

3- Tous les employeurs sont concernés

Toutes les entreprises, et toutes les associations affiliées à l’assurance-chômage, peuvent recourir aux Emplois francs. Le critère de résidence concerne uniquement la personne recrutée, en aucun cas l’adresse de l’entreprise.

4- Un critère simple : le lieu de résidence

La seule condition pour bénéficier du dispositif des Emplois francs est de recruter une personne résidant dans un quartier éligible. Elle doit être demandeuse d’emploi et inscrite à Pôle emploi. Il n’y a pas d’autres critères d’âge, de qualifications ou de parcours.

5- Tous les quartiers de la Politique de la ville sont maintenant éligibles

Le périmètre des quartiers éligibles aux Emplois francs a été élargi. Il concerne désormais la totalité des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) d’Ile-de-France.

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