Depuis le 1er octobre 2017, tous les salariés qui travaillent sur les chantiers de bâtiment et de travaux publics franciliens doivent être titulaires d’une carte professionnelle pour justifier de la régularité de leur statut lors des contrôles de l’inspection du travail. Cette mesure permet de mieux combattre le travail illégal et la fraude au détachement international de salariés.
Progression de l’emploi salarié, recul du chômage, hausse des créations d’entreprises, reprise de la construction, regain de la fréquentation hôtelière… : la dernière note de conjoncture, publiée début octobre, par l’Institut national de la statistique et des études économiques (Insee) et la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (Direccte) d’Île-de-France, confirme l’amélioration de la situation économique fancilienne observée au 1er trimestre.
Vous travaillez dans le cadre d’un contrat unique d’insertion (CUI-CAE ou CUI-CIE) qui s’achève d’ici la fin de l’année 2017. Quelles solutions pour poursuivre votre parcours d’insertion professionnelle ? Vous avez recruté un demandeur d’emploi dans le cadre d’un emploi aidé qui ne sera pas renouvelé. Quels autres dispositifs seraient susceptibles de vous intéresser pour répondre à votre besoin et le remplacer ?
